Beste lezer, leuk dat ik je hier mag begroeten en ontmoeten!
Ik maak graag deel uit van netwerken om ideeën en ervaringen uit te wisselen.
In dat kader is elke ontmoeting voor mij een verrijking van mijn blik op de wereld.
Dus voel je welkom en van harte uitgenodigd deel uit te maken van mijn netwerk!

Vriendelijke groet,

Eugène

Korte bio
Eugène Mennega (1959, jurist), is een ondernemende professional die vooral denkt in oplossingen.
Oplossingen waarbij hij zich gemakkelijk beweegt over de grenzen van de verschillende thema’s en onderliggende vakgebieden.
Veranderen en ontwikkelen staan daarbij in de context van waardeontwikkeling centraal. Eugène is professioneel actief op het vlak van organisatieontwikkeling, loopbaanontwikkeling, arbeidsrecht en HRM.
Hij heeft in de achterliggende jaren een nieuw, innoverend HRM-concept ontwikkeld. Het betreft het H4RM-concept wat door een volledig duaal karakter wordt gekenmerkt. Eugène spreekt in dat kader van duaal HRM. In het concept worden de organisatie en de mens in de eigen respectievelijke doelstellingen op een gelijkwaardige wijze ondersteund.

Eugène werkt vanuit zijn eigen onderneming OISM Advies. OISM staat voor 'organisatie is mens' en vertrekt vanuit het verbinden van organisatie en mens op basis van kracht. Eugène beweegt zich met OISM in een netwerk van gekwalificeerde samenwerkingspartners.
Eugène is aangesloten bij de stichting Katarsis Inside en werkt al meer dan 8 jaar met en voor de gerenomeerde advies- en opleidingsorganisatie Schouten&Nelissen.

Het is voor Eugène van belang dat hij echt betekenis heeft voor zijn klanten. Dat gaat nog net iets verder dan resultaten boeken.

In zo’n 180 reorganisaties, fusies en bedrijfssluitingen heeft Eugène het integrale proces van verandering begeleid. Van verantwoording van de maatregelen tot overleg en onderhandelingen met betrokken partijen. Maar ook van het afsluiten van een fase van werken door ontslag tot het bieden van nieuw perspectief in een nieuwe baan.