Gisteren in Seats2meet.com een ronde tafel over de toekomst van recruitment bijgewoond. Een initiatief van Henk Ritmeester en Bas van de Haterd.

Er werd serieus gesproken over de toekomst van het vak. Geen vragen als ‘wat moet ik nu met twitter’ of ‘welke invloed gaan nieuwe technologische ontwikkelingen hebben’. Maar een zwaar inhoudelijke discussie over de veranderende wereld en de rol van arbeid daarin.

Hoe ziet de organisatie er in 2015 uit? Wat gebeurt er op de arbeidsmarkt, waarbij de vergrijzing en de ZP ontwikkeling voorbij kwamen. Waar liggen de marktkansen om vraag en aanbod te matchen? Hoe gaan de Recruitment diensten eruit zien?

Antwoorden als "uit je comfort zone", "stop met cv's schuiven" was een begin. Oplossingen als "empower je klant, reik de klant marktkennis aan en train/begeleidt de klant om zijn eigen interne-recruitment agency te runnen" als nieuwe vormen van dienstverlening kwamen vervolgens voorbij.

Weer mooie inspiratie voor mijn boek opgedaan!

Lees voor het gehele verhaal de blog van Bas.