De Bij en de Merel
Op een dag zit de merel op een tak en zingt het mooiste lied. Dan komt de bij eraan en vraagt: ‘Dag merel, wat zing je mooi! Wil je mij ook leren zo mooi te zingen?’ De merel moet daar even over nadenken. Hij laat nooit iemand op zijn territorium, maar de bij ziet er ongevaarlijk uit. ‘Ja, dat is goed. Ik ga het je leren.’ De bij is heel blij en zegt: ‘Oh, wat fijn, merel, dan leer ik jou hoe je bloemen kan bestuiven en nectar verzamelen’. De merel spreekt dat wel aan, maar weet niet wat hij zich er bij moet voorstellen. Ze gaan aan de...

Minder binding met maatschappij
Laatst verzorgde ik een HNW-experience. Een dag lang kwam het MT van een organisatie kennismaken met HNW en de vertaalslag maken naar hun eigen organisatie. Opvallend was dat de MT-leden zich oprecht zorgen maakten of ze elkaar nog wel zouden ontmoeten en bang waren dat ze elkaar uit het oog zouden verliezen. In 2009 vertelde H.K.H. Koningin Beatrix al in haar nieuwjaarstoespraak dat ze vreesde dat het online communiceren in korte boodschappen zou leiden tot individualisering en een verlies van verbinding met de maatschappij. Net als in 2009, was ik ook nu weer,...

Dit blog van mij verscheen op 1 juni 2011 op HNWB.nl.
Uit het rapport van Arthur Claassen en Nicole Torenaar van Aon Hewitt ‘Verschuiving in de arbeidsrelatie’, blijkt dat 30% van de ondervraagde organisaties nog geen oplossing heeft voor de gevolgen van Het Nieuwe Werken. Stijl van leidinggeven, carrièrepaden, arbeidsvoorwaarden en beloning van prestaties zijn nog hetzelfde als voorheen. Elke week belicht Sandra Barth een onderwerp uit dit rapport. Deze week: leiderschap.
Flexplek: ook voor managers.
In de dagelijkse praktijk van HNW zie ik het vaak. Vanuit...

Dit blog verscheen op 18 mei 2011 op www.hnwb.nl.

Uit het rapport van Arthur Claassen en Nicole Torenaar van Aon Hewitt ‘Verschuiving in de arbeidsrelatie’, blijkt dat 30% van de ondervraagde organisaties nog geen oplossing heeft voor de gevolgen van Het Nieuwe Werken. Stijl van leidinggeven, carrièrepaden, arbeidsvoorwaarden en beloning van prestaties zijn nog hetzelfde als voorheen. Elke week belicht Sandra Barth een onderwerp uit dit rapport. Deze week: vergrijzing.

Spanje
Twee jaar geleden gaf mijn schoonvader een feest: hij werd 65. Veel collega’s waren aanwezig,...

Op 9 mei verscheen deze blog van mij op Het Normale Werken Blog.

Het is de eerste in een serie van negen blogs over de verschillende HR-aspecten die een rol spelen bij Het Nieuwe Werken en de verandering van arbeidsrelaties en organisatiestructuren.
Deze week was het op alle P&O-sites in het nieuws: het rapport van Arthur Claassen en Nicole Torenaar van Aon Hewitt ‘Verschuiving in de arbeidsrelatie’. Uit hun onderzoek blijkt dat 30% van de ondervraagde organisaties nog geen oplossing heeft voor de gevolgen van Het Nieuwe Werken. Stijl van leidinggeven, carrièrepaden,...

Op 2 mei ben ik geïnterviewd door Stadsradio Almere. Voor het beluisteren van het interview klik hier. (60 minuten)

In een workshop laatst, was een 60+ deelnemer genaamd Luuk. Hij vond die sociale media maar niets. Die constante stroom van informatie via sociale media en e-mail werd hij gek van; hij wilde rust en niet die hectiek en dynamiek. Anders kan je je werk toch niet doen? Je ziet dat de jonge generatie hiermee al veel beter uit de voeten kan dan de 60+ers, net als overigens onze - zeg 40+ - generatie.
Er zijn vele kanalen met informatie en netwerken waar je je bij kunt aansluiten. Als je die allemaal bij wilt houden, ben je er aardig druk mee. Om maar een paar te noemen waar ik bij aangesloten ben:...

Maandag ging de telefoon. Het is manlief die de A28 afrijdt van Amersfoort naar Zwolle. 'Je raadt nooit wat er hier langs de weg loopt!' 'Nee, een schaap met lammetjes?' 'Het is een giraf! Hij rent bij strand Nulde door het gras. Ik ben bang dat hij de weg op komt.' Omdat ik al achter de computer zat en een verantwoordelijke burger ben, typte ik gelijk een Tweet. Sinds een aantal weken ben ik namelijk aan het experimenteren met 'zwermen'. Hoe start je een zwerm, hoe haak je aan bij een zwerm en hoe vervul je je rol in een zwerm zijn vragen die mij erg...