Als beginnend coach ( en dat ben ik nog wel ) kun je weleens tegen een begin van een traject aanhikken. Hoe ver kun je gaan ? Hoe open staat de client ?

Ik vind de volgende manier ideaal om op een speelse manier het ijs te breken.
Ik heb een heleboel ansichtkaarten in de loop der jaren verzameld met plaatjes of teksten die wat te zeggen hebben ( zoals bijgevoegd voorbeeld ).
Dat hoeft niet duur te zijn : de gratis "Boomerang kaarten" die in veel horeca gelegenheden te pakken zijn voldoen prima. Maar soms krijg je ineens een parel in je brievenbus of zie je er één bij de Bruna.

Ze zitten ( heb er ongeveer 100 ) in een mooi doosje en komen tijdens de intake op tafel met de vraag : "Welke drie kaarten spreken je het meest aan op het moment."
Hierop kun je doorvragen. Ik kijk goed naar het proces, over welke kaarten wordt getwijfeld en waarom.
Die vraag is vaak nog essentieler dan de drie gekozen kaarten.

Gaandeweg ga je dan richting hulpvraag.

Voordeel : mensen geven al veel prijs op een speelse manier.
Ik gebruik de kaarten ook om gesprekken in een trjact af te ronden. Soms doe ik mee.
En aan het eind van een trjaject gaan we de drie kaarten nog eens bekijken en bespreken we de veranderingen.
Leuke tool.