Na mijn studie Vrijetijdsmanagement kon ik maar moeilijk werk krijgen in de vrijetijdssector (een aantal vliegtuigen in torens enzo), daarom maar een feestje georganiserd waar ik potentiële werkgevers heb uitgenodigd. Mijn uiteindelijke werkgever was ervan overtuigd dat als ik zo een feest kon organiseren, dat ik dan vast wel meer kon. Dus ik had een baan bij Vegro waarvan ik kon verder sollciliteren naar mijn droomjob.

Al snel bleek dat ik me helemaal thuisvoelde en begonnen als MVA (manusje van alles) zag ik al snel de kans om de de personeelsafdeling op te zetten. Vegro was (is nog steeds) een snelgroeiend bedrijf. Maar destijds was er nog weinig geformaliseerd (geen arbeidsovereenkomsten of personeelsfiles), dus daar zag ik een enorme kans. Met behulp van opleidingen en coaching ben ik begonnen met de administratie op te zetten en zo doorgegroeid naar personeelsadviseur en uiteindelijk HR Manager. Een fantastische ervaring bij een bedrijf dat alle mogelijkheden biedt om in korte tijd veel te leren.

Maar, alles wat je intern kunt, kan extern ook. Dus heb ik de beslissing genomen voor mezelf te beginnen. In diverse projecten heb ik mezelf goed bezig gehouden. Na een aantal jaren als extern adviseur te hebben gewerkt, zie www.3ssb.com en het opzetten van een school voor creatief ondernemerschap, zie www.hanq.eu, blijft het kriebelen. De afgelopen jaren heb ik ontdekt dat een groot deel van mijn passie is, het bedenken van oplossingen voor problemen. Graag wil ik een aantal van deze oplossingen hier met jullie delen in mijn weblog.