De lente is in aantocht; de zon geeft meer warmte, de natuur zet alle kracht in om tot volle bloei te komen.
De mens heeft dezelfde wens:”Ik wil optimaal bloeien”,ik wil doen waar ik plezier en succes in beleef"

De realiteit is echter ook anders. 55% van de werknemers is niet tevreden met hun werk.
De gevolgen zijn bij een ieder bekend en dragen niet bij tot het tot volle bloei kunnen komen.

Hoe meer je durft stil te staan bij je gevoel en tot de ontdekking komt dat veel antwoorden in jezelf zitten hoe groter de kans om optimaal te bloeien.
Bewustwording en acceptatie is de eerste stap tot verandering. Je bent je bewust dat je op kruispunt (inbetweener) staat waarin je eigenheid, passie en talenten wilt ontdekken en vervolgens hoe je dit kunt toepassen in je leven om meer (werk) plezier en succes te beleven.
Deze bewustwording kan best spannend zijn. Je beseft immers dat je als je blijft doen wat je doet, je blijft krijgen wat je nu hebt. Aan de ene kant kan dat juist weer een gevoel van veiligheid geven. Aan de andere kant besef je ook dat je daar een “prijs” voor betaald en dat de kans dat deze “prijs” hoger wordt aanzienlijk is. Een “prijs” die niet in keiharde euro’s is uit te drukken en vaak ook nog eens niet voorspelbaar is. Dat is vreemd; Je wilde juist die veiligheid.

Kortom als je bewust bent en je durft de keuze te maken te ontdekken wat je eigenheid, passie en talenten zijn en hoe je dit kunt toepassen in je dagelijkse leven zet dan de volgende stap:
Maak inzichtelijk waar je echt met veel energie en enthousiasme voor op wilt staan.
Waar je optimaal van kunt bloeien
.
Je kun dit alleen doen. Immers de meeste antwoorden zitten in jezelf. Het samen met anderen doen kan echter versterken en het proces tot het vinden van de antwoorden versnellen. Een ieder is uniek. Processen waar mensen doorheen gaan kennen echter gelijkenissen.
Die ander kan iemand uit je directe omgeving zijn; een vriend(in), kennis, professional.
Ieder heeft zijn eigen pad te ontdekken en te bewandelen. Prima om een periode samen met elkaar op pad te gaan, om vervolgens weer los te laten en je eigen pad verder te gaan.

Enkele voorbeelden van veranderingen van een inbetweener.
1. Persoon beseft dat de huidige (werk)situatie niet de mogelijkheden voor optimaal
(werk) plezier en volle bloei bieden.
Door dit inzichtelijk te maken en te ontdekken waar je eigenheid, passie en talenten liggen en hoe dit toe te passen in je dagelijkse leven kunnen de volgende veranderingen plaatsvinden:
a) De verantwoordelijkheden, taken van de functie worden meer afgestemd op de persoon.
b) Persoon gaat andere functie binnen dezelfde organisatie uitvoeren en komt meer
tot bloei
Resultaat: meer voldoening voor zowel werknemer als werkgever.
2. Persoon ontdekt dat zijn eigenheid, passie en talenten beter tot volle bloei komen in
de vorm van zelfstandig ondernemerschap/ zzp/ freelance/ interim.
Ik ervaar ook dat mensen die onvoldoende bewust zijn van eigenheid, passie, talenten kiezen voor zelfstandig ondernemerschap.De kans om dan tot volle bloei te komen is dan kleiner.
Hoe meer je er juist wel bewust van bent hoe meer plezier en succes!

Hoe en waarvan kom jij tot optimale bloei?

"Als je doet wat je leuk vindt, hoef je nooit te werken" (Ghandi)

Talentimpuls™ is een professioneel traject voor de inbetweener/ zelfstandig professional.