Sinds 1999 ben ik eigenaar en directeur van Taberna, Training & Coaching. Mijn achtergrond is veelzijdig. Ik heb met de moeilijkste groepen gewerkt in de verslavingszorg en in de installatietechniek heb ik een voorliefde ontwikkeld voor vakmanschap. Hierdoor sta ik als trainer en coach met beide benen op de grond en schrik ik niet terug voor 'moeilijke' doelgroepen of situaties. Daarnaast heb ik een uitgebreide managementachtergrond. Van daaruit heb ik de laatste jaren veel succesvolle, praktisch inzetbare managementtrainingen ontwikkeld.
Als trainer en coach heb ik mij toegelegd op het geven van nieuw elan aan mensen en organisaties. Het in beweging zetten van vastgelopen processen, veranderen, ontwikkelen, herstellen van verbindingen tussen mensen onderling en tussen mensen en organisatie, en ook het vitaler maken van mensen en organisaties zijn mijn specialiteiten.
Veelal is een gebrek aan vitaliteit niet te wijten aan “niet willen” maar aan “niet kunnen”. Daarom bied ik diverse interventies aan die deze vakbekwaamheid en het professionele zelfvertrouwen ontwikkelen. Interventies zijn o.a.:
- Individuele en teamcoachingstrajecten
- Intervisiebegeleiding
- Advisering in opleidingsvraagstukken en op het gebied van team- en organisatieontwikkeling
- Een groot scala aan trainingen, waaronder communicatietrainingen, commerciële vaardigheden, synergetic selling, train the trainer, snellezen & mindmappen etc.
Recent heb ik de jaartraining
Praktisch Nieuw Leiderschap ontwikkeld voor managers in het MKB. Ik geloof dat juist in deze sector, zelfinzicht en verantwoordelijkheid bij het (midden)management échte winst oplevert.
Woorden die bij mij horen zijn; persoonlijk, integer, gedreven, dynamisch en praktijkgericht, met als resultaat een grotere motivatie, inzet en kwaliteit van mensen en organisaties.