Sinds 1993 werk ik onder mijn bedrijfsnaam 'Kajak leren & communiceren'. Leerprocessen en ontwikkeling zijn mijn passie. Mijn kracht komt vooral tot uiting als ik trainingen geef aan medewerkers van de werkvloer, die nog niet veel scholing hebben gehad en/of medewerkers die een training (nog) niet als uitnodigend en zinvol ervaren.


Leren en communiceren zijn volgens mij onlosmakelijk met elkaar verbonden. Ik houd de ontwikkelingen bij over hoe je leren en communiceren in lijn kunt brengen met het functioneren van ons brein. Vanuit deze verbondenheid spreek ik en train ik.


Mijn uitgangspunten tijdens trainingen zijn:
- als zinvol en direct toepasbaar ervaren worden door de deelnemers
- als succesvol ervaren worden door de deelnemers en de organisatie waar ze werken
- activerend, inspirerend, ontspannend en bewustzijnvergrotend.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Ik ben op zoek naar trainers die ervaringen willen uitwisselen over hoe je op een goede en sprankelende wijze trainingen kunt geven aan mensen t/m mbo-niveau. Daarover later meer.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
 
Sinds 2008 doe ik continu onderzoek naar spreken met meer resultaat. In de interactieve presentatie 'Speaking with the Brain in Mind' nodig ik deelnemers uit om in 7 stappen te ontdekken hoe je effectiever kunt spreken en daardoor de resultaten voor het publiek kunt vergroten. Ik leg een link tussen adviezen van (internationale) professionele sprekers en de werking van het brein. In de onderbouwing wordt duidelijk waarom wat werkt.

Professional Speaker Chris Davidson heeft in zijn Speakers Journal aandacht besteed aan 'Speaking with the Brain in Mind'.








Op dit moment ben ik samen met Derk Schilstra van DCS een training veiligheidsbewustzijn aan het ontwikkelen.


Kernwoorden in deze training zijn:                                                             
- van discussie naar dialoog
- met andere ogen kijken naar veiligheid
- aanpak veiligheidsbewust werken
- oefenen aan de hand van praktijksituaties
- conclusies. 

Vanaf 30 maart 2010 is deze training beschikbaar voor die bedrijven die stil willen staan bij veilig werken om daarna een grote stap vooruit te kunnen maken naar een organisatie waar veiligheidsbewuster wordt gewerkt door de medewerkers.


Mijn motto: een leven lang leren en genieten van het nu.

Met vriendelijke groet,
Frowa Schuitemaker