Zojuist las ik op P&O Actueel http://tinyurl.com/yeyfmso dat er met name 3 HRM-factoren grote invloed hebben op hogere winst. Dit verbaasd mij echter niet. De 3 factoren zijn:
- Hoe positief denken medewerkers over hun beloning
- de mate van tevredenheid over de informatie die managers verstrekken
- kwaliteit- en doelgerichtheid van de organisatie
Zeker die laatste is natuurlijk een open deur. Wat mij wel verbaasde is dat ontwikkeling van medewerkers, volgens dit onderzoek, van minder invloed is op hogere winst. Ik kan mij voorstellen dat ontwikkeling niet op korte termijn tot hogere winsten leidt. Het is een kwestie van investeren in de toekomstige winstgevendheid. Maar zijn deze conclusies te trekken voor het hele bedrijfsleven? Dit onderzoek is namelijk gedaan bij de Rabobank. Branche en bedrijf zijn denk ik van zeer grote invloed op de resultaten van zo'n onderzoek. Ik zou zo'n zelfde onderzoek graag eens zien in de volle breedte van zakelijke dienstverlening. Ik denk dat er andere resultaten uit zullen komen. Weet iemand van zo'n onderzoek? Ik zou het graag eens lezen....