Ik kon niet goed kiezen en studeerde daarom zowel Franse Taal- en Letterkunde als Interculturele Vergelijkende Literatuurwetenschap. Ik kwam in aanraking met allerlei talen en vele verhalen die mijn nieuwsgierigheid prikkelden. Vervolgens voegde ik diverse werkervaringen aan de verhalen toe.

Na verloop van een aantal jaren stond ik op een kruispunt: zou ik kiezen voor P&O-advies, kennismanagement of communicatieadvies. Het werd het laatste en ik schreef nieuwsbrieven, interviewde diverse mensen, redigeerde een aantal boeken. Ook als communicatieadviseur bleven onderwerpen op het gebied van mens & werk me trekken en benaderde ik communicatie als een kennisproduct. Al werkende ontdekte ik mijn specialisatie: het ontsluiten van kennis en deze toegankelijk maken voor andere mensen.

Nu hoef ik niet meer te kiezen tussen HR, communicatie en kennismanagement. Ik heb gekozen voor wie ik deze gecombineerde ervaring ga inzetten: de senior HR-professional die een HR Business Partner wil worden en die van HR de hefboom wil maken om de organisatie in beweging te brengen.