Ja, ik zoek en hoop hier iets gevonden te hebben. Ik ben helemaal gegrepen door de mogelijkheden die internet ons geeft om anders te gaan werken. Verbindend samenwerken zonder te reorganiseren.

Ik heb deze module ingericht om met een eenvoudige inzet weer te geven wat de mogelijkheden zijn om veel interactiever met elkaar te communiceren met collega's binnen het gehele concern dan nu het geval is. Het moet ook een veilige omgeving (de cirkel gemeente-ambtenaren, de cirkel Stadsbeheer) zijn waar ambtenaren openlijk kritiek op concern, werkwijzes, politiek kunnen spreken zonder daar publiekelijk op aangesproken te worden. Andersgezegd geen vreemde ogen. Ook geen burgers die zich in de discussie mengen. Burgers kunnen zich via de cirkel Burgers van de gemeente Groningen mengen in discussies of uitvoeirngsprogramma's volgen.
Een ieder kan hier desgewenst een discussie opstarten, in discussie komen over een onderwerp, kan zich ook aansluiten bij een onderwerp omdat dit ook binnen zijn/haar dienst speelt, oplossingen aanreiken, valkuilen voorspellen, ervaringen geven, herhalingen voorkomen, wielen niet opnieuw uitvinden, etc.

Ook kun je belangrijke momenten (events) aankondigen: bijeenkomsten, besluitmomenten etc..

Werkprocessen kunnen zo ook integraler worden voorbereid door deze in aparte cirkels (specifiek hiervoor in het leven gegroepeerde medewerk(st)ers) te organiseren. Hiermee kan een ieder het proces volgen en bijdrages daaraan leveren. Maar ook te reageren op reacties van anderen. Veel dynamischer dus dan emailen of intranet.
Het geeft ook anderen de mogelijkheid om te kijken of er mogelijkheden zijn om juist mee te liften in deze programma's/projecten.

Je kunt ook eenvoudig je collega's en burgers (en vice versa) laten delen in je successen door ze hier kenbaar te maken.

Kortom veel mogelijkheden zie ik en als we er mee gaan werken zullen er nog velen meer ontdekt gaan worden, daar ben ik van overtuigt.

Laat mij weten wat je hiervan vindt, ik ben benieuwd.