Michiel Gerbranda

Sociale netwerken kloppen vacaturesites. Waar of niet waar?

Michiel Gerbranda - Friday 18 January 2008 - 13:15 - 175 x read

Afgelopen woensdag in de Metro, een grote kop: "Sociale netwerken kloppen vacaturesites". Dat klinkt spannend.


De uitspraak blijkt afkomstig van G-recruitment. Aan de hand van de marktontwikkelingen voorspellen zij dat in 2008 de vacaturesites uit de mode zullen raken. "Kandidaten vragen om persoonlijke communicatie en interactie. Personeelswerving via vacaturesites is nog steeds éénrichtingsverkeer".

Zonde. Op basis van de kop had ik stiekem gehoopt op een spannendere onderbouwing, iets nieuws onder de zon. Het feit dat vacaturesites niet naadloos aansluiten op de huidige interactieve, sociale, online omgeving is inmiddels algemeen bekend. Maar dat betekent in mijn ogen niet automatisch dat zij hun bestaansrecht zullen verliezen.

Binnen online sociale netwerken is absoluut steeds meer activiteit te zien van recruiters. Logisch ook, gezien de potentie van deze omgevingen: groot bereik, veel actuele (!) informatie over kandidaten en laagdrempelige contactmogelijkheden. Allemaal zaken die in het voordeel spreken van online netwerken t.o.v. vacaturesites. De positie van de netwerken zal daarom zeker versterken in de toekomst, maar toch zullen de Monsterboards en de Jobtracks van deze wereld een belangrijke plek blijven innemen, denk ik.

Wellicht niet in de vorm zoals ze nu bestaan, maar vergis je niet dat ook zij de ontwikkelingen op de markt opmerken. Ook zij zijn druk in de weer om concepten te ontwikkelen die inspelen op de huidige online omgeving. En door de slagkracht die zij in voorgaande (succesvolle) jaren hebben opgebouwd kan ze dat nog best eens goed afgaan ook. Dat wil zeggen: een aantal sites zal het lukken, de anderen zullen inderdaad moeten afhaken.

Ik zie online sociale netwerken in deze dan ook vooral als een sterke aanvulling op dat wat al bestaat, niet als een vervanging. Sommige vacatures zijn nou eenmaal (nog) niet in te vullen via een online netwerk. En er zijn gewoon nog simpelweg héél veel mensen die gebruik maken van deze sites. Natuurlijk zal de rol van vacaturesites wellicht in een andere vorm gegoten worden, maar ik zie ze komend jaar zeker nog niet verdwijnen. Wat jullie?


Comment on this article

Subscribe via email

Follow the comments of this article by email: