Marina Jansen Schoonhoven

    Profile

    Marina Jansen Schoonhoven
    Marina Jansen Schoonhovenpartner / consultant MJS bureau voor werving en selectie
    Marina is Partner / Consultant van MJS, een full-service organisatie op het terrein van werving, selectie, executive search en coaching. Sinds 1992 heeft zij een netwerk opgebouwd en onderhouden van Management, Commercieel personeel en ervaren ICT professionals. Haar ervaring in recruitment gebruikt zij om naar zowel klanten als kandidaten een sparring partner te zijn. Een goede consultant is niet alleen actief met werving maar selecteert en adviseert beide partijen optimaal. Als senior consultant coacht zij managers en professionals via individuele- en groeps- career counseling. Haar achtergrond als sociaal wetenschapper en haar interesse in menselijke drijfveren en keuzebepalingen spelen hierbij een belangrijke rol.

    Digital DNA

    1. 2010
    2. ambacht
    3. amerikaanse cultuur
    4. aow
    5. arbeidsmarkt
    6. architectuur
    7. betrokkenheid
    8. bijles
    9. business planning
    10. cloud computing
    11. connectivity
    12. corporate recruitment
    13. crisis
    14. economie
    15. expertise
    16. global community
    17. globalisering
    18. google
    19. hardware
    20. hbo
    21. head hunting
    22. headhunter
    23. huiswerkklas
    24. ict
    25. ict hulpmiddelen
    26. ict specialisten
    27. informatievoorziening
    28. infrastructuur
    29. internet
    30. internetpracticum
    31. kennisontwikkeling
    32. kredietcrisis
    33. kwaliteit
    34. logistiek
    35. mindz
    36. mindz.com
    37. onderwijs
    38. online
    39. opleidingsniveau
    40. outsourcing
    41. pensioenen
    42. recessie
    43. recruitment
    44. saas
    45. scholing
    46. software
    47. talenten ontwikkelen
    48. twitter
    49. werving en selectie
    50. youtube
    Show in 3D
    =increased
    =decreased
    =new
    =unchanged
    Show more tags

    You can also find me at:

    LinkedInTwitter

    WeblogWeblog RSS

    Carrière: de horizontale overstap
    Marina Jansen Schoonhoven - 08 March 2010 - 88x read
    Carrière: de horizontale overstap
    Bij het opstellen van het functieprofiel voor een manager, accountmanager of senior consultant laat ik mijn klanten altijd de vrije loop in het verwoorden c.q. uiten van hun eisen- en wensenpakket. Dit gebeurt tijdens een vrij intensieve intake waarbij wij gezamenlijk proberen helder te krijgen wat de kritische succesfactoren zijn voor de rol om vervolgens...     Read more (419 words)

    More articles

    Nieuwe trend arbeidsmarkt: 50+ is hip! - Vrouwen aan de top: waarom het niet lukt - Career Coaching. Wat is het nut ervan? - Recruitment. Waar gaan we in het nieuwe jaar naar toe? - IT: the artery of each organization - Werving en selectie is een ambacht

    Network

    Ben Koot
    Daan van Hal
    Dick Mulder
    Hans Dobber
    Jan Willem Boissevain
    Jan-Kees Stout
    Jeroen van der Schenk
    Marja Gobbo
    Marlies Altink
    orvini
    Rob van Zoelen
    Ronald van den Hoff
    Yvonne Velzeboer
    My whole network

    Plazas

    All my Plazas
    Uitgelicht door MINDZ
    Services Privacy Terms of Use In The Press Contact
    Personal message for