Economische neergang? Recessie, depressie? Organisaties zijn op dit moment voorzichtig met het aannemen van nieuwe medewerkers. Is dit een korte termijn reactie en ga ik te ver in mijn overtuiging dat juist nu de beste medewerkers te selecteren zijn? Potentiële medewerkers die zich niet laten leiden door de zekerheid die kan worden geboden binnen een vertrouwde omgeving en vaste baan maar medewerkers die bewuste keuzen maken en volgen, die verantwoordelijkheid nemen voor de eigen loopbaan.

Mijn inziens moeten we deze periode als ‘groeistuip’ zien voorafgaand aan de volgende ontwikkelingsstap. Denk daarom vooruit met als bijkomend voordeel dat er minder concurrentie heerst tussen de werkgevers op de arbeidsmarkt. Neem actie en selecteer nu de beste medewerkers. Maar let op, zorg tevens voor voldoende mogelijkheden voor doorstroom; zet de talenten van de medewerker optimaal in en laat de medewerker meegroeien met de groei en ontwikkeling van uw organisatie.