Sinds jaar en dag stimuleren bedrijven hun medewerkers met financiële beloningen, zoals salaris en bonussen. Het idee is dat mensen harder werken naarmate ze een wortel voorgehouden wordt of dat er een stok is om te slaan als de prestaties tegenvallen. De wetenschap heeft echter al jaren aangetoond dat bij complexe taken materiële beloningen zelf averechts werken. Creativiteit laat zich niet opleggen en motivatie wordt niet per definitie opgewekt door financiële beloning, stelt Daniel Pink in zijn boek "Een compleet nieuw brein".
Schouderklopje werkt beter dan bonus
Je vraagt je af waarom er überhaupt nog bonussen worden toegekend. Recent onderzoek door McKinsey laat zelfs zien dat bedrijven, als het economisch weer wat beter gaat, zelfs terugkeren naar het bonussensysteem. Het onderzoek laat zien dat medewerkers roepen om kansen voor doorgroei of projectverantwoordelijkheid, complimenten en persoonlijke aandacht van de baas. Een schouderklopje doet wonderen, maar wordt (te) weinig gegeven. In economisch moeilijke tijden loont het om te investeren in personeel.
Drie tips om motivatie te vergroten
-
Geef mensen de vrijheid om binnen bepaalde grenzen zelf te bepalen hoe ze hun werk doen.
-
Vertrouw op de behoefte van mensen om zichzelf voortdurend te willen verbeteren.
-
Vertrouw op de behoefte van mensen om bij te willen dragen aan iets dat groter is dan hen zelf.
Zo krijgen de mensen bij Google de ruimte om 20% van hun tijd te besteden aan dingen die ze zelf willen. Daaruit komen de beste ideeën naar voren, waarmee de organisatie dan weer haar voordeel doet. Er zijn ook voorbeelden van bedrijven die enkele keren per jaar hun medewerkers de uitdaging geven om in een soort bedrijfsdag van 24 uur hun wildste ideeën uit te werken.
Daniel Pink voegt er wel meteen aan toe dat er één eigenschap is die met kop en schouders uitsteekt boven alle andere talenten of eigenschappen waardoor je succesvol kan worden: en dat is doorzettingsvermogen .
Lees het hele artikel (incl. video van Daniel Pink)
Dit artikel komt uit mijn gratis nieuwsbrief Exposé. Wil je iedere 6 weken deze en andere tips en achtergronden in je mailbox ontvangen? Meld je dan nu aan www.paletonline.nl/nieuwsbrief