Een paar maanden terug was ik een van de sprekers op het seminar Interim Manager 2.0 in Seats2Meat Maarssen. Een kleine honderd zelfstandige professionals had, naar eigen zeggen, een geslaagde en leerzame dag. Zoals dat gaat bij evenementen die echt iets losmaken onder de deelnemers, werd er achteraf nog stevig verder gedicussieerd. Waar ging dat over?

Een van de belangrijkste thema's was vertrouwelijkheid. Veel interim managers vertellen liever niet aan iedereen over de opdrachten waar ze mee bezig zijn. Vertrouwelijkheid hoort er gewoon bij en vaak zijn er zelfs harde afspraken met de opdrachtgever gemaakt.

Maar wat heb je dan nog te melden op al die sociale media? Waarover bloggen of twitteren? Alleen over je hobby's vertellen, dat levert vast geen nieuwe opdrachten op. En daar ging het toch om. Dus maar gewoon op LinkedIn blijven hangen?

Zou ik niet doen.

Als zelfstandig interim manager heb je ongetwijfeld unieke kennis en ervaring opgebouwd. Je weet waar in een bepaalde branche de problemen zitten, en hoe je die het beste kunt oplossen. Misschien heb je in de loop der jaren zelfs een eigen management- of organisatietheorie ontwikkeld, die nu alleen nog in jouw hoofd bestaat. Misschien ben je een prima coach of docent, maar gebruik je die skills maar af en toe.

Hier zit volgens mij de hefboom naar succesvol inzetten van sociale media. Deel je unieke kennis en ervaring met anderen. Schrijf een artikel op je weblog en vraag om feedback. Schrijf voor mijn part een heel boek en laat anderen daarbij meedenken. Help mensen die nog niet zo ver zijn om zich als zelfstandig ondernemer en interimmer te ontwikkelen. Start een expertgroep over een thema dat volgens jou nog te weinig in de aandacht staat.

Ook voor professionals met een vertrouwelijke rol zijn er dus 1001 mogelijkheden om via sociale media het gesprek aan te gaan en anderen te helpen, zonder de vertrouwelijkheid van je opdrachtgevers te schaden.

Probeer het eens. Het resultaat zal je prettig verrassen.

Meer weten? Leren hoe je als zelfstandig interim manager nieuwe media kunt gebruiken om opdrachten te krijgen? Schrijf dan in voor de Leergang Interim Manager 2.0, die op 12 mei in Seats2Meet Utrecht van start gaat. Het programma is door LinkedIn-expert Bas Westland en ondergetekende ontwikkeld in samenwerking met de Nederlandse Vereniging voor Interim Managers.

Wees er snel bij, er zijn nog maar enkele plaatsen beschikbaar. NVIM-leden krijgen korting.

Meer informatie:
Uitgebreide programmabeschrijving
Inschrijven