"Dit logo heb ik vaker gezien", denk je waarschijnlijk. Dat kan kloppen, want Bas Westland en ik gaan binnenkort van start met de derde editie van deze Leergang Interim Manager 2.0.

Begin dit jaar onstond de leergang uit de behoefte van diverse nvim-leden om praktisch aan de slag te gaan met nieuwe media als bloggen, LinkedIn en Twitter. Dat de focus daarbij op opdrachtverwerving ligt, zal niemand in de huidige tijd verbazen.

De eerste editie, in het voorjaar, haalde met de hakken over de sloot het minimum-aantal deelnemers. De tweede aflevering was echter al helemaal volgeboekt, waarbij mond-op-mondreclame zeker een rol heeft gespeeld. Ook de komende editie zal naar verwachting weer uitverkocht raken. Uit de evaluaties weten we dat de deelnemers de leergang hoog waarderen. Maar wat is het échte geheim achter dit succes?

We kunnen eigenlijk niets beters doen dan een cursist zelf aan het woord laten: "Ik heb genoten van het enthousiasme en vakmanschap van de trainers en de betrokkenheid van mijn collega cursisten. Het praktische gehalte van de cursus was hoog; adviezen en suggesties zijn direct en gemakkelijk toe te passen".

Voor ons als trainers is deze leergang elke avond weer een cadeautje. Het enthousiasme van de deelnemers is hartverwarmend. Hun rake, praktische vragen houden ons scherp. De cursisten leren niet alleen van ons, maar net zo goed van elkaar. Ook tussen de lesavonden door, via de speciale LinkedIn-groep van de leergang.

Ook na afloop van de leergang houden veel cursisten contact. Sommigen gaan samen aan de slag met de plannen die ze hebben gemaakt. Zo is er inmiddels een levendige community ontstaan. Binnenkort organiseren we dan ook - op verzoek - de eerste terugkomdag om ervaringen te delen en verder van elkaar te leren.

Meedoen? Als lid van de nvim of de Ooa krijg je ook nog eens 200 euro korting. Schrijf je in of neem gerust contact met ons op als je nog vragen hebt.