Ook in 'moderne' organisaties bestaat een formele machtsstructuur, uitgewerkt in het organigram van de organisatie, in de vorm van een pyramide. Anno 2010 wordt vaak het Macht Aan-principe gehanteerd in inzet en gebruik van deze formele macht.
De tegenpool van het in een vorig blog uitgewerkt Macht Over-principe, is Macht Aan. De afgelopen decennia zijn medewerkers steeds mondiger geworden,...