In de afgelopen tien jaar heb ik vanuit Puur Sang voor diverse organisaties prachtige interieurs mogen ontwikkelen en boeiende huisvestingsprocessen mogen begeleiden. Ik heb veel mensen leren kennen en mooie relaties opgebouwd. En ook ik heb mogen ervaren dat iedere organisatie anders is. Dat geen mens hetzelfde is. Iedere organisatie en ieder mens heeft een andere achtergrond, is anders (op)gegroeid, kiest zijn eigen weg. En juist dat maakt mijn werk zo leuk.

Terugkijkend zie ik dat ik nog niet zo lang geleden een duidelijke mening had over hoe anderen hun werk moesten doen, hoe scholen moesten onderwijzen, hoe mensen moesten leven. Ik wist het beter! En ik kon ook behoorlijk gefrustreerd raken en me onbegrepen voelen als een ander niet deed of dacht als ik. En ik weet dat ik dat liet merken, ook in het werk met mijn klanten.

Ik merk dat ik daar langzaamaan anders in ga staan.
Tijdens mijn reflecties heb ik ervaren hoeveel invloed mijn omgeving heeft gehad op wie ik nu ben, op hoe ik me gedraag en hoe ik omga met mijn emoties. En nu ik mezelf steeds meer kan zien en mezelf steeds meer accepteer kan ik ook steeds beter de ander zien en de ander accepteren.

Mijn manier van werken is nu minder geënt op wat ik vind en meer op dat wat ik hoor, zie en voel.
Ik toets de inbreng van mensen op de door hun zelf aangereikte visie, strategie en doelstellingen. Ik inspireer ze met ideeën en oplossingen die daarop aansluiten, bevraag ze wanneer me iets niet duidelijk is en spreek ze aan op eventuele tegenstrijdigheden in hun inbreng.
Zoals ik dat zie ben ik veel beter in staat om mijn kwaliteiten in te zetten vanuit mijn Zelf, terwijl ik mijn Zelf vroeger veel vaker kon verliezen. En dan werden mijn kwaliteiten juist mijn valkuilen.


En dan lees ik in een boek als ‘Society 3.0’ en diverse blog’s over hoe de wereld aan het veranderen is of veranderen moet. Ik kom het ene artikel na het andere tegen over Het Nieuwe Werken en de daarmee samenhangende vrijheid voor medewerkers, over veranderend leiderschap. Ik lees kreten als zelfbewustzijn, openheid, creatief, co-creatie, et cetera. Ik lees over het onderwijs dat compleet anders moet of zelfs moet worden afgeschaft. Op mij komt het vaak over als dat niemand eraan ontkomt…

Mijn eigen hart ligt bij veel van de visies die ik in de boeken en in de blog’s lees. Persoonlijk kan ik me vaak vinden in wat inhoudelijk wordt geschreven. Tegelijk ken ik veel mensen die er anders over denken, die het anders zien. En is dat niet precies hoe het moet zijn? Gaat het er niet juist om dat mensen zichzelf mogen zijn, hun eigen mening mogen hebben, hun eigen weg mogen kiezen?

 
En dus stel ik je de vraag:

• Wie ben ik om jou te vertellen hoe je moet werken?
• Wie ben ik om jou te vertellen hoe je moet leren?
• Wie ben ik om jou te vertellen hoe je moet leven?

Ik nodig je dan ook uit te gaan werken, leren en / of leven op jouw Eigen Wijze! Vindt het wiel maar elke keer opnieuw uit. Kies voor een proces dat bij je past en dat jou en je organisatie als uitgangspunt hanteert. Kies voor jouw avontuur…

Ik noem dat:

Het Eigen Wijze Werken… Het Eigen Wijze Leren… Het Eigen Wijze Leven…


NB. Dat is waar we met Puur Sang voor staan: samen met onze klant op zoek gaan naar de werk-
en leerwijze die bij hen past, hen daarbij inspireren en uitdagen. Om vervolgens het gezamenlijk gecreëerde beeld te vertalen naar een werk-, leer en leefomgeving die de manier van werken, leren en leven van de desbetreffende organisatie optimaal faciliteert en op krachtige wijze verbeeldt.