Tonight MINDZ.com will be temporarily unavailable from 23:00 (UTC+1) because of an update with new features.
MINDZ|Home | Weblogs | Network | Plazas | Events | Q&A | About MINDZ | Services | Search
Susanne Bodemeijer

    Sustainability van Seats2meet.com in context

    Susanne Bodemeijer - Friday 11 December 2009 - 12:00 - 262 x read
    In onze eerdere blog kregen Loes en ik al leuke reacties. We willen in deze blog de context schetsen waarin wij sustainability zien en samen met je verder denken.

    De huidige crisis heeft een ding duidelijk gemaakt: het monetaire- en economische systeem zoals we het vandaag de dag kennen heeft geen toekomst meer. In het oude/huidige systeem is het economische denken gebaseerd op schaarste. Tijd, mensen en middelen zijn beperkt. Op een gegeven moment lopen bedrijven tegen begrenzingen aan of bezwijken onder hun eigen gewicht. Er ontstaat een steeds groter groeiende groep zelfstandig werkenden (ZPers) die het huidige systeem omzeilen en een nieuwe manier van samenwerking zoeken. Internet zorgt ervoor dat mensen en kennis vindbaar zijn, dat mensen zich met elkaar kunnen verbinden en in dialoog kunnen gaan.



    Mensen lossen de schaarste zelf op, zoeken elkaar direct op, halen kennis die zij nodig hebben en creëren samen waarde zonder dat de gevestigde orde daarbij betrokken is. Deze ontwikkeling wordt The Groundswell (een zeebeving) genoemd (zie afbeelding). Er ontstaan “grenzenloze organisaties” waar mensen gelegenheidsformaties vormen in virtuele netwerken (zoals Linkedin en MINDZ.com). Zij putten mensen uit netwerken zoals LinkedIn en MINDZ.com, halen kennis uit kennisnetwerken en geven op diverse plekken op internet feedback over producten/diensten, informatie die voor iedereen toegankelijk is. De communicatie in deze zogenoemde "Value Constellations" wordt gefaciliteerd door moderne communicatiemiddelen zoals twitter en google waves. Het betaalmiddel zijn deels Euro’s en deels sociaal kapitaal.

    In deze nieuwe vorm van samenwerking neemt sustainability een centrale plek in. En daarbij gaat sustainability verder dan verantwoordelijk omgaan met het milieu. Sustainability is verantwoordelijkheid voor elkaar nemen, voor wat je doet en waarvoor je staat. Sustainability is tevens het vinden van een balans tussen geld en sociaal kapitaal.

    Sustainability en Seats2meet.com
    Het concept van Seats2meet.com speelt in op de boven omschreven veranderingen en is gebaseerd op 4 pijlers. Naast de schaarse resources “tijd, mensen en middelen” is het vergaren, delen en verspreiden van kennis een hele belangrijke pijler in dit concept. De derde pijler is “Value Constellations” – tijdelijke samenwerkingsformaties die een toegevoegde waarde hebben voor de organisatie. De vierde pijler is sustainability. Hoe bouwen wij een organisatie die bestand is tegen de toekomst, die authentiek, geloofwaardig en duurzaam is.

    Een basis hiervoor is bij Seats2meet.com gelegd. Seats2meet.com werkt aan een duurzame relatie met haar stakeholders. Seats2meet.com neemt deel aan de dialoog daar waar hij ontstaat, bijvoorbeeld in het sociale netwerk Fris in je Hoofd, Meetingreviews.com, de Seats2meet.com website en twitter.

    Seats2meet.com focust op de “long tail”. De omzet wordt niet meer alleen door een kleine groep grote klanten gegenereerd, maar door een grote hoeveelheid kleinere boekingen van de steeds groter groeiende groep zelfstandigen. Dankzij het geavanceerde boekingssysteem leidt dit niet tot een administratieve puinhoop: iedereen kan zijn boekingen 24/7 zelf aanpassen en annuleren.

    Stakeholders worden tot betrokken fans
    Seats2meet.com biedt de steeds groter wordende groep zp-ers een fysieke ontmoetingsplek waar zij gratis kunnen werken, ideeën kunnen uitwisselen en elkaar kunnen inspireren. Een plek waar interessante samenwerkingsverbanden ontstaan en iedereen mag zelfs gratis mee lunchen. Stakeholders worden op die manier tot betrokken fans die de corporate story van Seats2meet.com via twitter (#s2m), reviews en weblogs doorvertellen aan hun netwerken. ZP’ers nemen het verkoopproces als het ware van ons over.

    Help ons mee om “sustainability” voor Seats2meet.com te definiëren. Jouw reactie is van harte welkom.
    Latest change by: Susanne Bodemeijer on 07-01-2010 16:30
    Replies(2)Tags
    E-mail this article
    (3)
    Related messages: Het Fris in je hoofd! Najaar Event 2009 – Het was weer een feest! - Co-creatie en netwerken…. Werkt als een trein! - Gratis masterclass “sampling”, workshop “brainstormen, “Een koel duik in duurzamheid” en meer tijdens de Fris in je hoofd! Meetup– Schrijf je nu in! - Blog-art festival in Theater aan het Spui – MINDZ.com nodigt uit! - Fris in je hoofd! op Twitter
    Back to the weblog

    Replies ()Replies RSS

    Grace Dias - Monday 14 December 2009 - 22:15Hallo Susanne,

    Een duidelijk verhaal, dat precies weergeeft hoe ik naar Mindz.com kijk en waarom ik het zo waardeer. Mindz handelt vanuit dezelfde eenvoudige formule als Vrouwenwoensdag.nl. Het betrekt (huidige en nieuwe) mindzers bij uitwisseling en kennisbundeling. Voor velen doet Mindz dit op een zeer aantrekkelijke manier, namelijk veelal gratis. Zo zijn er maar weinig drempels om deel te nemen en kan de basis-'gemeenschap' waaruit kennis, ervaring, ideeen en denkkracht komen, prachtig groeien. Geweldig initiatief dus.

    Voor sustainability heb je dezelfde 'grondstoffen' - de mensen in de community en hun toegevoegde waarde voor elkaar - nodig, maar dan duurzamer verbonden. Ik denk dat je dat bereikt door de betrokkenheid nog te verhogen. Door geven en ontvangen wat meer balans te geven. Door net zoals 'Durftevragen.nl' deelnemers actiever te vragen om een vrijwillige bijdrage op basis van waardering. Iedereen heeft iets te bieden, kennis te delen, wil dit vaak ook graag. Je voelt je betrokken als jouw bijdrage iets helpt groeien, in dit geval de gemeenschapskracht en prima doelstellingen van Mindz. Wat je wilt is dat mensen komen brengen wat ze vanuit hun tenen al graag willen geven.

    Elk lid kan nog meer kwaliteit, diepte en kennis halen uit de plaza's en gratis events van Mindz, door terug te geven in de vorm van nog actievere feedback en het nog actiever delen van kennis en persoonlijke inzichten. Maar ook door een nieuw lid aan te brengen of gewoon 3 mensen over Mindz te vertellen. Mindz kan vrijwillige bijdragen uitnodigen door algemene oproepen te plaatsen voor belangeloze professionele bijdragen aan de organisatie en aan positieve projecten die Mindz aan het hart gaan of belangrijk vindt. Geld mag natuurlijk ook. Niet iedereen heeft evenveel tijd, ruimte of kennis te geven. Maar iets kleins kan iedereen verzinnen, nodig inventiviteit en creativiteit uit. Vraag mensen zelf wat ze willen bijdragen aan een project, aan deze groep, aan hún Mindz-gevoel en dus ook aan hún eigen succes.

    Wat mezelf betreft. Weinig tijd, weinig geld, op al veel plaatsen actief. Maar ik committeer me vrijwillig en breng mijn eigen expertise met genoegen, zodra je me er specifiek om vraagt en zolang ik me niet gedwongen voel. Dan ben ik gemotiveerd en geinspireerd. Zo werkt dat bij de meeste mensen.

    Ik wens Mindz en de mindzers een mooi 2010 en een even mooie duurzame toekomst.










    Chantal Klaver - Thursday 25 February 2010 - 13:58Mooie toevoeging Grace. Ik denk dat veel mensen er zo over denken en dat dit ook de kracht van Mindz is. Het blijft niet bij algemeenheden, maar gaat in op diverse specifieke onderwerpen.

    Reply on this article

    Your e-mail address won't be published with the reply. It's only being used for registration purposes
    I have a MINDZ account
    I don't have a MINDZ accountName:E-mailaddressWebsite:Type the 5 characters
    Reply:

    Subscribe

    Weblog RSSSubscribe now! on this weblog via RSS and always keep in touch! How does RSS work?I want to subscribe via e-mail

    Hot topics

    1. bloggen
    2. blogosphere
    3. brainstormen
    4. buzz
    5. cadeautjes
    6. cocreatie
    7. co-creatie
    8. co-creation
    9. cocreeren
    10. crowdsourcing
    11. duurzaamheid
    12. event
    13. expansion
    14. festival
    15. fris in je hoofd
    16. frisinjehoofd
    17. hebbedingetjes
    18. import
    19. inspiratie
    20. kerst
    21. kerst09
    22. lifestyle
    23. meeting masters
    24. meeting plaza
    25. meetup
    26. mindz
    27. mindz.com
    28. netwerken
    29. ontmoeten
    30. personal branding
    31. persoonlijke ontwikkeling
    32. podium
    33. relateren
    34. rss
    35. samenwerken
    36. sampling
    37. seats2meet.com
    38. sociaal netwerk
    39. social events
    40. social network
    41. stakeholders
    42. structuur
    43. sustainability
    44. Sustainable Development
    45. twitter
    46. web 2.0
    47. weblog
    48. workshop
    49. workshops
    50. zaak&vrouw
    Show in 3D
    =increased
    =decreased
    =new
    =unchanged

    Latest Comments

    joopkools: Ik ben erg geïnteresseerd in het boek Krachtbron van een Lerende Organisatie. "Kracht... 1 day agoceesdebil: ja, ik wil wel fris in m'n hoofd zijn op weg naar flow. Op weg naar flow? ja, zie blog: Ondernemen...5 days agoChantal Klaver: Mooie toevoeging Grace. Ik denk dat veel mensen er zo over denken en dat dit ook de kracht van Mindz...19 days agoSusanne Bodemeijer: @Josien, dank voor je reactie, maar we zijn al begonnen om te stemmen. @Iedereen: Stemmen kunnen...29 days ago

    My Comments

    Most read

    Welke blogs zijn deze maand het meest gelezen?

    Highest rating

    There are no rated articles in this weblog yet.

    Creative Commons

    Creative Commons LicenseOn this work a Creative Commons License applies.
    Uitgelicht door MINDZ
    Services Privacy Terms of Use In The Press Contact